후안 소토의 메츠 7650억원 계약, 워런 버핏에겐 악재될 수도

후안 소토가 메이저리그 선수 연봉 시장의 판도를 바꿨다.
7650억원 규모의 새 계약이 다른 스포츠와 어떻게 비교되는지, 그리고 소토의 뉴욕 메츠 입단이 억만장자 워런 버핏에게 어떤 재정적 영향을 미칠 수 있는지 살펴보자.

주요 내용
헤지펀드 매니저 스티브 코언이 메이저리그 자유계약(FA) 시장에서 대어를 낚았다. 그의 뉴욕 메츠가 지난 시즌 라이벌 뉴욕 양키스에서 뛰었던 최고 선수 소토를 영입한 것이다.
소토는 향후 15년간 7650억원을 받게 되며, 이는 역대 최대 규모의 스포츠 계약 중 하나다. 연평균 510억원의 연봉을 받게 되는 셈이다.

메츠 승리가 버핏에게 미칠 영향
뉴욕 메츠는 메이저리그 내셔널리그 동부지구 소속으로, 현재 벳엠지엠 기준 내년 지구 우승 확률 1위(+150)다. 2위는 애틀랜타 브레이브스(+180)다.
억만장자 워런 버핏은 버크셔 해서웨이(NYSE:BRK)를 통해 상장 구단인 애틀랜타 브레이브스 홀딩스(NASDAQ:BATRA)의 지분을 보유하고 있어 브레이브스의 부분.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................