맥도날드 매장, UnitedHealthcare CEO 살해 용의자 체포 후 `비수` 맞아... `맥날드보다 밀고날드` 평가 폭탄

맥도날드(NYSE:MCD) 펜실베이니아주 매장이 유나이티드헬스케어 CEO 브라이언 톰슨 살해 혐의로 기소된 용의자의 체포 현장이 됐다.
뉴욕시 경찰이 공개한 감시 카메라 사진을 통해 고객과 직원들이 용의자 루이지 만지오네를 알아보고 신고한 것으로 알려졌다. 이에 일부 사람들은 경찰에 신고한 것에 대해 불만을 표출했다.
주요 내용
만지오네는 유나이티드헬스 그룹(NYSE:UNH) 산하 유나이티드헬스케어의 CEO인 톰슨을 살해한 혐의로 기소됐다.
맥도날드 직원이 손님들이 용의자를 알아본 것을 듣고 경찰에 신고해 체포로 이어졌다.
톰슨 살해의 잠재적 동기가 높은 보험료와 보험금 지급 거절률과 관련 있을 수 있다는 점에서 보험 업계에 대한 관심이 높아졌고, 일부에서는 살인 범행에 동정적인 반응을 보이기도 했다.
만지오네가 체포된 맥도날드 매장의 대응에 불만을 품은 일부 사람들은 인터넷과 소셜미디어 리뷰를 통해 해당 매장을 공격했다.
뉴욕포스트 보도에 따르면 알파벳(NASDAQ:GOOG)(NASDAQ:GO.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................