7명의 전문가가 본 퍼미안 리소시스...증권가 투자의견 `긍정적`

최근 3개월간 퍼미안 리소시스(NYSE:PR)에 대한 7명의 애널리스트 의견은 긍정적인 것으로 나타났다.
다음 표는 최근 30일 동안의 투자의견 변화와 이전 몇 개월간의 추이를 보여준다.
매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적전체 의견25000최근 30일010001개월 전010002개월 전010003개월 전22000
애널리스트들은 퍼미안 리소시스의 12개월 목표주가를 평균 18.71달러로 제시했다. 최고 목표가는 21.00달러, 최저 목표가는 14.00달러다. 현재 평균 목표가는 이전 19.00달러에서 1.53% 하락했다.
애널리스트 의견 세부 분석
최근 애널리스트들의 의견을 자세히 살펴보면 퍼미안 리소시스에 대한 금융 전문가들의 시각을 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 투자의견 및 목표가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트증권사조치투자의견현재 목표가이전 목표가데빈 맥더모트모건스탠리신규 제시비중확대$19.00-마크 리어파이퍼 샌들러하향비중확대$20.00$21.0...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................