증권가, 보야 파이낸셜 주가 전망 엇갈려... 평균 목표가 87.64달러

최근 3개월간 11명의 애널리스트들이 보야 파이낸셜(NYSE:VOYA)에 대한 평가를 내놓았다. 강세에서 약세까지 다양한 전망이 제시됐다.
아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달들의 평가를 비교해 간략히 정리한 것이다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가09200최근 30일010001개월 전022002개월 전050003개월 전01000
증권가는 보야 파이낸셜에 대해 향후 12개월 주가 목표를 제시했다. 평균 목표가는 87.64달러, 최고 95달러, 최저 81달러로 나타났다. 이는 이전 대비 3.6% 하향 조정된 것이다.
애널리스트 평가 심층 분석
최근 애널리스트들의 평가를 분석해보면 보야 파이낸셜에 대한 금융 전문가들의 인식을 파악할 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 목표가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트증권사조치투자의견현재 목표가이전 목표가라이언 크루거키피 브루엣 & 우즈하향아웃퍼폼90.00달러92.00달러지미 불라이JP모건하향중립82.00달러87.00달러존 바니.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................