오셔닉 인터내셔널 주식 심층 분석 : 5개 증권사가 평가한 전망

지난 분기 5개 증권사가 오셔닉 인터내셔널(NYSE:OII)에 대한 투자의견을 제시했다. 강세와 약세 전망이 혼재된 모습을 보였다.
아래 표는 최근 30일간의 투자의견 변화와 이전 몇 개월간의 추이를 비교해 간략히 보여준다.
강력 매수매수중립매도강력 매도총 의견10310최근 30일001001개월 전002002개월 전000003개월 전10010
증권사들의 12개월 목표주가 평가를 살펴보면 평균 27.8달러, 최고 34달러, 최저 22달러로 나타났다. 현재 평균 목표주가는 이전의 26.5달러에서 4.91% 상승했다.
증권사 투자의견 세부 분석
오셔닉 인터내셔널에 대한 증권사들의 최근 평가를 자세히 살펴보면 다음과 같다. 아래 요약표는 주요 애널리스트들의 최근 평가와 투자의견 및 목표주가 조정 내용을 보여준다.
애널리스트증권사투자의견 변화투자의견현재 목표가이전 목표가스콧 그루버시티그룹신규중립30.00달러-마크 비안치TD 코웬상향보유27.00달러26.00달러데이비드
앤더슨바클레이즈상향중립26.00달러2....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................