코테라 에너지, 애널리스트 14명 전망 분석...목표주가 상향

최근 3개월간 14명의 애널리스트들이 코테라 에너지(NYSE:CTRA)에 대한 견해를 공유했으며, 강세에서 약세까지 다양한 의견을 제시했다.
다음 표는 최근 30일 동안의 평가와 이전 몇 개월간의 평가를 비교한 것이다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가49100최근 30일100001개월 전020002개월 전341003개월 전03000
애널리스트들이 분석한 12개월 목표주가는 평균 33.79달러, 최고 40.00달러, 최저 29.00달러다. 현재 평균 목표주가는 이전 31.57달러에서 7.03% 상승했다.
애널리스트 평가 심층 분석
최근 애널리스트들의 행보를 통해 코테라 에너지에 대한 금융 전문가들의 인식을 종합적으로 살펴볼 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정에 대한 상세한 요약이다.
애널리스트소속조치등급현재 목표주가이전 목표주가닐 딩만트루이스트 시큐리티즈상향매수37.00달러33.00달러마크 리어파이퍼 샌들러하향비중확대33.00달러35.00달러니틴 쿠마르...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................