리제티 컴퓨팅, 애널리스트 6인 전원 `강력 매수` 의견

최근 3개월간 리제티 컴퓨팅(나스닥: RGTI)에 대해 6명의 애널리스트가 평가를 내놓았다. 모든 평가가 강력 매수 의견으로 나타났다.
최근 30일간의 평가와 이전 월의 평가를 비교한 결과는 다음 표와 같다.
강력 매수매수중립매도강력 매도총 평가60000최근 30일100001개월 전100002개월 전100003개월 전30000
애널리스트들은 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표주가는 5.42달러, 최고 목표주가는 12.00달러, 최저 목표주가는 2.00달러로 나타났다. 이는 이전 평균 목표주가 3.00달러에서 80.67% 상승한 수준이다.

애널리스트 평가 세부 분석
리제티 컴퓨팅에 대한 금융 전문가들의 인식을 자세히 살펴보기 위해 최근 애널리스트 평가를 분석했다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트증권사투자의견 변동투자의견현재 목표가이전 목표가크레이그 엘리스B. 라일리 시큐리티스상향매수$8.50$4.00리차드 섀넌크레이그-할럼신규...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................