베리셀 주식, 증권가 5개 분석기관 모두 `매수` 의견

최근 3개월간 5개 증권사 애널리스트들이 베리셀(NASDAQ:VCEL)에 대해 평가했으며, 모두 긍정적인 의견을 제시했다.
아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달들의 평가를 비교해 보여주고 있다.
매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적전체 평가50000최근 30일100001개월 전100002개월 전200003개월 전10000
증권사들은 베리셀에 대해 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표주가는 62.6달러, 최고 67달러, 최저 60달러다. 현재 평균 목표주가는 이전 59.40달러에서 5.39% 상승했다.
증권사 의견 해석: 자세히 들여다보기
금융 전문가들의 베리셀에 대한 인식을 최근 증권사 행보를 통해 분석했다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트증권사투자의견등급현재 목표주가이전 목표주가스와얌파쿨라라마칸스HC 웨인라이트유지매수$60.00$60.00사무엘브로도브스키트루이스트시큐리티스상향매수$67.00$61.00라이언짐머........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................