F5 실적 전망, 9개 증권사 분석 결과는

최근 3개월간 9명의 애널리스트가 F5(나스닥: FFIV)에 대한 견해를 공유했으며, 강세에서 약세까지 다양한 의견을 제시했다.
다음 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달의 평가를 비교해 보여주는 최근 애널리스트 평가를 요약한 것이다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가00900최근 30일001001개월 전001002개월 전001003개월 전00600
애널리스트들이 평가한 12개월 목표주가는 평균 249.44달러, 최고 270달러, 최저 230달러로 나타났다. 이는 이전 평균 목표주가 218.56달러에서 14.13% 상승한 수치다.

애널리스트 평가 상세 분석
F5에 대한 금융 전문가들의 인식을 종합적으로 살펴보기 위해 최근 애널리스트 조치를 분석했다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정에 대한 상세 요약이다.
애널리스트증권사조치등급현재 목표가이전 목표가아밋 다리아나니에버코어ISI그룹상향중립270.00240.00매튜 헤드버그RBC캐피털상향섹터 퍼폼260.00240.00....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................