파이브나인, 증권가 평가 엇갈려... 5개월간 11개 증권사 분석

최근 5개월 동안 11개 증권사가 클라우드 기반 고객센터 솔루션 업체 파이브나인(NASDAQ:FIVN)에 대해 다양한 의견을 제시했다. 강세에서 약세까지 폭넓은 전망이 나왔다.
다음 표는 최근 30일 동안의 평가와 이전 몇 개월간의 평가를 비교한 것이다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가52400최근 30일100001개월 전010002개월 전201003개월 전21300
증권사들은 최근 파이브나인에 대해 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표가는 48.45달러로, 최고 65달러에서 최저 40달러까지 다양하다. 현재 평균 목표가는 이전 평균 46.80달러보다 3.53% 상승한 수준이다.
증권사 평가 심층 분석
금융 전문가들의 파이브나인에 대한 인식을 종합적으로 살펴보기 위해 최근 애널리스트들의 행보를 분석했다. 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 상세히 정리했다.
애널리스트증권사조치등급현재 목표가이전 목표가스콧 버그니덤유지매수52.0052.00토마스 블레이키캔터 피...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................