행콕휘트니 주식, 증권가 희비 엇갈려

최근 3개월간 4명의 애널리스트가 행콕휘트니(나스닥: HWC)에 대한 평가를 공유했으며, 낙관적 견해와 신중한 전망이 혼재된 모습을 보였다.
아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달들의 평가를 비교한 요약이다.
매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적총 평가13000최근 30일110001개월 전010002개월 전010003개월 전00000
애널리스트들의 12개월 목표주가를 살펴보면, 평균 71달러, 최고 74달러, 최저 68달러로 나타났다. 현재 평균 목표주가는 이전 평균 목표주가 65달러에서 9.23% 상승한 수치다.

애널리스트 평가 심층 분석
최근 애널리스트들의 행동을 살펴보면 행콕휘트니에 대한 금융 전문가들의 인식을 파악할 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정에 대한 요약이다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가마이클 로즈레이몬드 제임스상향강력매수72.00달러64.00달러매트 올니스티븐스상향비중확대74.00달러68.00달러매트 올니스티븐.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................