유넘그룹, 증권가 평가 호전...목표주가 상향

최근 3개월간 11명의 애널리스트가 유넘그룹(NYSE:UNM)에 대해 다양한 관점의 평가를 내놓았다.
최근 30일과 이전 달들을 비교한 애널리스트들의 최근 평가를 다음 표로 정리했다.
매우 긍정다소 긍정중립다소 부정매우 부정총 평가26300최근 30일010001개월 전021002개월 전110003개월 전12200
애널리스트들의 12개월 목표주가를 분석한 결과, 평균 79달러, 최고 96달러, 최저 64달러로 나타났다. 이는 이전 평균 목표주가 72.6달러에서 8.82% 상승한 수준이다.
애널리스트 평가 세부 분석
최근 애널리스트들의 평가를 자세히 살펴보면 유넘그룹에 대한 금융 전문가들의 시각을 알 수 있다. 주요 애널리스트들의 최근 평가와 목표주가 조정 내용은 다음과 같다.
애널리스트증권사투자의견현재 목표가이전 목표가잭 매튼BMO 캐피털아웃퍼폼91.00-엘리스 그린스팬웰스파고오버웨이트81.0074.00지미 불라JP모건중립79.0074.00알렉스 스콧바클레이즈오버웨이트85.0076.00존 바니지.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................