넷플릭스 `에밀리아 페레즈` 2025년 아카데미상 13개 부문 후보 올라, 트럼프 연기도 주목

넷플릭스(NASDAQ:NFLX)가 '에밀리아 페레즈'로 아카데미 시상식에서 또 한 번 성과를 거둘 전망이다. 이 영화가 최다 후보에 오르면서 영화 업계에서 스트리밍의 지속적인 강세를 보여주고 있다.
주요 내용
넷플릭스는 2019년 이후 매년 최소 한 편의 작품을 작품상 후보에 올렸다. 이번에는 '에밀리아 페레즈'를 통해 처음으로 작품상을 수상하기를 기대하고 있다.
다음은 작품상 후보작과 각 작품의 제작사 및 관련 주식이다.
'아노라': 네온'더 브루탈리스트': A24'어 컴플릿 언노운': 서치라이트 픽처스(월트디즈니 계열사, NYSE:DIS)'콘클레이브': 포커스 피처스 배급(미국 내 컴캐스트 계열사, NASDAQ:CMCSA)'듄: 파트 투': 워너브라더스 픽처스(NASDAQ:WBD)'에밀리아 페레즈': 넷플릭스'아임 스틸 히어': 소니 그룹(NYSE:SONY) 미국 배급'니켈 보이스': 아마존 MGM 스튜디오(아마존닷컴 계열사, NASDAQ:AMZN)'더 서브스턴스': 무비'위키드': 유............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................