코세라 주식 심층 분석: 애널리스트 4인의 상반된 전망

최근 3개월간 코세라(NYSE:COUR)에 대해 4명의 애널리스트가 강세에서 약세까지 다양한 관점의 평가를 내놓았다.
최근 평가를 요약한 아래 표는 지난 30일간의 변화하는 시장 sentiment를 보여주며, 이를 이전 달과 비교하고 있다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가11200최근 30일100001개월 전000002개월 전011003개월 전00100
애널리스트들의 12개월 목표주가 분석 결과, 평균 목표가는 9.5달러, 최고 목표가는 11.00달러, 최저 목표가는 8.00달러로 나타났다. 현재 평균 목표가는 이전 평균 목표가 10.50달러에서 9.52% 하락했다.

애널리스트 평가 심층 분석
최근 애널리스트들의 행보를 분석해보면 코세라에 대한 금융 전문가들의 인식을 엿볼 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속투자의견등급현재 목표가이전 목표가라이언 맥도널드니드햄유지매수11.00달러11.00달러냇 쉰들러스코샤뱅크신규섹터 ...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................