미들비 주식, 애널리스트 5인 평가 `긍정적`

최근 3개월간 5명의 애널리스트가 미들비(NASDAQ:MIDD)에 대한 견해를 공유했으며, 긍정적인 의견부터 부정적인 의견까지 다양한 평가를 내놓았다.
최근 평가를 요약한 아래 표는 지난 30일 동안의 변화하는 시장 분위기를 보여주며, 이를 이전 달과 비교하고 있다.
매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적총 평가31100최근 30일110001개월 전000002개월 전101003개월 전10000
더 자세한 분석을 위해 애널리스트들은 12개월 주가 목표를 설정했다. 평균 목표가는 169.4달러이며, 최고 추정치는 192.00달러, 최저 추정치는 155.00달러다. 현재 평균 목표가는 이전 평균 목표가 160.80달러에서 5.35% 상승한 수치다.
애널리스트 평가 해석: 심층 분석
금융 전문가들 사이에서 미들비의 위상은 최근 애널리스트 활동을 면밀히 분석하면 명확해진다. 아래 요약은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 보여준다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................