테트라텍 주식, 애널리스트 4인의 상반된 평가 `주목`

지난 3개월간 4명의 애널리스트가 테트라텍(나스닥: TTEK)에 대한 평가를 공유했으며, 강세에서 약세까지 다양한 전망을 보였다.
다음 표는 최근 30일 동안의 평가와 이전 몇 달간의 평가를 비교하여 변화하는 시장 분위기를 보여준다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가03100최근 30일010001개월 전000002개월 전000003개월 전02100
애널리스트들이 분석한 12개월 목표주가는 평균 48.25달러, 최고 52.00달러, 최저 45.00달러로 나타났다. 현재 평균 목표주가는 이전 평균 목표주가 50.75달러에서 4.93% 하락했다.

애널리스트 평가 심층 분석
최근 애널리스트들의 행보를 살펴보면 테트라텍에 대한 금융 전문가들의 인식을 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가상기타 제인키뱅크하향비중확대45.00달러49.00달러상기타 제인키뱅크하향비중확대49.00달러56.00달러사바하트..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................