바이비트 해킹 사태로 본 교훈...페일세이프 플린 "보안은 부서가 아닌 마인드셋이어야"

최근 바이비트에서 발생한 14억 달러 규모의 이더리움 도난 사태로 암호화폐 시장이 충격에 빠졌다. 이번 사건으로 도난 자금 회수를 위한 하드포크 논란이 재점화됐다. 이번 대규모 해킹은 국가 지원 사이버 범죄의 위험성이 커지고 있음을 보여주며, 블록체인 업계의 보안 강화 필요성을 부각시켰다.
블록체인 보안업체 페일세이프의 공동창업자이자 CEO인 아네이린 플린은 벤징가와의 인터뷰에서 바이비트 해킹 사태와 예방 전략, 이더리움 롤백이 실현 가능한 해결책이 아닌 이유에 대해 설명했다. 페일세이프는 진화하는 사이버 위협으로부터 디지털 자산을 보호하기 위한 실시간 위협 탐지와 지능형 리스크 관리 서비스를 제공하는 기업이다.
다음은 인터뷰 주요 내용이다.
암호화폐 해커들의 진화하는 전술과 대응 방안
바이비트 해킹은 공격자들이 더 이상 개인키 탈취나 스마트 계약 취약점 공격에만 집중하지 않고 전체 운영 스택을 검토한다는 것을 보여준다. 이는 사용자 인터페이스부터 관리자 제어에 이르기까지 모든 계층의 보안.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................