클라우드플레어, AI 이니셔티브와 영업 생산성 향상으로 증권가 낙관론 견인

골드만삭스의 가브리엘라 보르헤스 애널리스트는 14일 클라우드플레어(NYSE:NET)에 대해 매수 의견을 유지하면서 목표주가를 기존 183달러에서 161달러로 하향 조정했다.
클라우드플레어는 3월 12일 뉴욕에서 투자자의 날 행사를 개최했으며, 매튜 프린스 CEO와 토마스 자이퍼트 CFO가 발표를 진행했다.
클라우드플레어는 최근 영업 생산성 지표와 자금풀(PoF) 도입에 대한 세부 내용을 공개했다.
클라우드플레어는 2023년과 2024년 초 감소세를 보였던 영업사원당 연간계약가치(ACV)가 2022년 수준으로 회복되는 등 어카운트 이그제큐티브(AE)의 영업 생산성이 크게 개선됐다고 밝혔다. 또한 2025년까지 AE 생산성을 더욱 가속화할 수 있는 명확한 방안을 제시했다.
경영진은 서비스 제공업체, MSSP, GSI, 유통업체 등과의 파트너십 이니셔티브도 지속적으로 추진하고 있다고 설명했다.
회사는 개발자 생태계의 AI 전환점을 활용하기 위한 '스피드보트' 이니셔티브를 발표했다.
스피드보트는 개발................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................