마크 큐반 "직원 채용시 실력보다 이 두가지가 더 중요하다"

억만장자 사업가 마크 큐반은 중산층 가정에서 자라며 일찍부터 독립심과 강한 직업윤리의 가치를 배웠다.

큐반은 직원 채용시 실력보다 더 중요할 수 있는 두 가지 자질을 찾는다고 밝혔다.

주요 내용

최근 마스터클래스 강의에서 큐반은 구직자에게 "가장 중요한 두 가지 요소"를 공개했다.

'샤크탱크' 심사위원인 그는 CNBC와의 인터뷰에서 문화와 역량이 가장 중요한 두 가지 자질이라고 말했다.

"그들이 일을 할 만큼 역량이 있는가? 그리고 조직 문화에 잘 맞는가? 이 둘 중 하나라도 실패하면 문제가 생길 것"이라고 큐반은 설명했다.

큐반은 개인의 순수한 재능보다 문화가 더 중요하다고 주장한다.

그는 "회사 문화에 맞지 않는 직원을 채용하는 것이 내 포트폴리오 기업들이 저지르는 가장 큰 실수일 것"이라고 덧붙였다.

큐반은 단순히 같은 기술과 이상을 가진 사람이 아닌, 자신과 자신의 기술을 "보완하는" 직원과 파트너를 찾는다. 또한 자신과 의견이 다르다는 것을 두려워하지 않는 파트너와 직원들을 환영한다.

"기업가나 CEO가 저지를 수 있는 가장 큰 실수 중 하나는 자신과 비슷한 사람을 고용하는 것이다. 당신과 같은 사람을 고용할 필요가 없다. 당신이 이미 있지 않은가"라고 그는 말했다.

시장 영향

큐반은 또한 고용주들이 적합한 후보자를 찾는 데 도움이 될 수 있는 면접 질문들도 공유했다:

• 실패한 것과 성공한 것 한 가지씩을 말해보라
• 직장에서 모험을 시도한 경험을 말해보라
• 이전 직장을 떠난 이유는 무엇인가
• 지금까지 경험한 회사 중 가장 좋았던 기업문화는 무엇인가
• 지금까지 모신 상사 중 최고의 관리자는 누구인가

"나는 그들이 긍정적이거나 부정적인 경험에 대해 이야기하도록 유도해 그들이 우리 회사에 적합한지 파악하려 한다"고 큐반은 말했다.