멜린다 프렌치 게이츠 `여성 CEO 되려면 이것이 필수...실패를 두려워하지 말아야`

억만장자 자선가 멜린다 프렌치 게이츠가 스포츠 활동이 여성들의 최고경영진(C-suite) 진출에 중요한 요인이 될 수 있다고 제시했다.

주요 내용

프렌치 게이츠는 여성 스포츠 서밋(Power of Women's Sports Summit)에서 여성 리더십과 스포츠 참여 간의 상관관계를 강조했다. 포춘지 보도에 따르면, 그는 스포츠를 했던 여성들, 특히 실패를 두려워하지 않았던 여성들이 최고경영진에 진출할 가능성이 더 높다고 밝혔다.

"최고경영진, 특히 CEO 자리에 오른 여성들의 유일한 공통점은 대부분이 스포츠를 했다는 것"이라고 프렌치 게이츠는 말했다.

그는 "정확한 이유는 모르지만, 이들이 실패를 두려워하지 않았다는 것이 핵심이다. 축구를 하다 아웃라인을 넘어가도 다시 시도하고, 테니스 경기에서 질 때도 있다. 실패를 경험하고 실패해도 괜찮다는 것을 배우게 된다"고 덧붙였다.

프렌치 게이츠는 스포츠 활동이 회의실에서 성공하는 데 필수적인 회복력과 자신감 같은 자질을 개발하는 데 도움이 된다고 설명했다. 테니스계의 전설 빌리 진 킹도 이 견해에 동의했으며, EY의 연구에 따르면 최고경영진 여성의 94%가 운동선수 출신인 것으로 나타났다.

시장 영향

CEO들은 종종 자신감, 팀워크, 규율과 같은 핵심 리더십 기술 개발에 스포츠 경험이 도움이 됐다고 말한다. 맥킨지 보고서도 시간 관리, 회복력, 성장 마인드와 같은 경영진과 운동선수의 특성이 겹친다는 점을 강조하며 이를 뒷받침했다.

게이츠와 킹이 공유한 이러한 통찰은 특히 Z세대 인력이 등장하면서 기업 문화와 태도가 변화하는 시점에 나왔다. 2030년까지 전체 노동력의 30%를 차지할 것으로 예상되는 Z세대는 일과 삶의 균형, 유연성, 기술 개발을 중시한다.

또한 최근 제이미 다이먼 JP모건 CEO가 미국 교육 시스템의 전면 개편을 촉구하며 급변하는 노동력 수요에 맞춰 학교가 적응해야 한다고 강조한 바 있다. 중요한 생활 기술을 개발하는 플랫폼으로서의 스포츠 강조는 이러한 교육 및 기업 트렌드 변화와 맥을 같이할 수 있다.