인텔, 주가 부진 속 회복 기대감 교차...투자자들 `갈팡질팡`

엔비디아와 TSMC 등 반도체 업계가 호황을 누리는 가운데 인텔 주가는 22달러 선에서 수년래 최저 수준에 머물러 있다. 밸류에이션 매력에도 불구하고 치열한 경쟁, 파운드리 사업 부진, 거시경제 악재 등이 주가에 무거운 짐이 되고 있다.
AI 신제품 출시와 비용 절감 노력 등 희망적 요소도 있지만, 현재로서는 부정적 요인이 긍정적 전망을 압도하고 있어 밸류에이션 매력에도 불구하고 위험한 투자처로 평가된다. 이러한 상황을 고려할 때 인텔에 대해 약세 편향의 중립 의견을 유지한다.

주가 부진의 배경
인텔은 현재 어려운 시기를 보내고 있으며, 부정적 투자심리는 충분한 근거가 있다. AMD에 CPU 시장 점유율을 잃어가면서 서버 CPU 시장 점유율이 10년 전 80% 이상에서 2024년 60% 수준으로 하락했다. TSMC와 경쟁하기 위한 파운드리 사업은 재정적 부담이 되고 있다. 이 부문은 2023년 189억 달러의 매출에 70억 달러의 손실을 기록했고, 2024년에도 43억 달러의 손실이 발생...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................