美 증시, 고용지표 부진에도 상승 출발 전망...팔란티어·버텍스파마 주목

미국 증시가 실망스러운 고용지표 발표에도 불구하고 월요일 상승 출발할 것으로 전망된다.
도널드 트럼프 전 대통령은 금요일 노동통계국의 에리카 맥엔터퍼 국장이 정치적 목적으로 고용 데이터를 조작했다고 비난하며 해임을 지시했다.
이번 고용 보고서는 미국 경제가 2분기에 예상을 크게 상회하는 3% GDP 성장을 기록하고, 전분기 0.5% 위축에서 강한 반등을 보인 직후에 발표됐다. 또한 연준이 7월 FOMC 회의에서 금리를 동결하기로 결정한 다음날 나왔다.
이번 주 투자자들은 공장 주문, 미국 무역적자 데이터부터 신규 실업수당 청구건수, 도매 보고서에 이르는 다양한 거시경제 지표를 주시할 전망이다.
또한 팔란티어(NASDAQ:PLTR), AMD(NASDAQ:AMD), 노보 노디스크(NYSE:NVO), 일라이 릴리(NYSE:LLY)의 실적 발표가 이번 주 시장 흐름을 좌우할 것으로 예상된다.
한편 10년물 국채 금리는 4.251%, 2년물 금리는 3.727%를 기록했다. CME 그룹의 페드워치 도구.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................