UPS, 투기적 옵션 거래 기회 제공

외교적으로 표현하자면, 유나이티드 파슬 서비스 (UPS)는 현재 특별히 매력적인 투자 기회를 제공하지 못하고 있다. 최근 주가는 연초 대비 26% 이상 하락한 반면, S&P 500 지수는 15% 이상 상승했다. 문제는 단순한 상대적 저조한 성과를 넘어선다. UPS의 기초 펀더멘털 역시 불리해 보이며, 이 물류 대기업에게 어려운 상황을 그리고 있다.


경제 탓을 하든, 완고한 인플레이션 탓을 하든, 아니면 트럼프 행정부의 이러한 문제들에 대한 접근 방식 탓을 하든, 원인이 무엇이든 간에 UPS 주식은 유리한 펀더멘털 환경에서 거래되고 있지 않다. 따라서 월가의 애널리스트들이 신중한 태도를 유지하는 것은 놀라운 일이 아니다. 전문가 의견이 거의 반반으로 나뉘어 있는 상황에서, 주가는 상승할 수도 있고 하락할 수도 있다.

그다지 대담한 전망은 아니지 않은가? 불행히도 이것이 오늘날 대중을 대상으로 하는 금융 분석의 현실이다. 다행히도 전통적인 펀더멘털 및 기술적 접근법에 대한 대안이 있다. 바.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................


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