아마존의 최근 구조조정으로 수천 명의 엔지니어 해고

거대 기술 기업 아마존(AMZN)은 최근 1만 4,000명 이상의 직원을 해고했으며, 이는 회사의 거의 모든 부문에 영향을 미쳤다. 그러나 엔지니어들이 가장 큰 타격을 받았다. 뉴욕, 캘리포니아, 뉴저지, 워싱턴주에 제출된 서류에 따르면, 해당 주들에서 발생한 4,700건의 일자리 감축 중 거의 40%가 엔지니어링 직무였다. 이러한 서류는 기업이 대규모 해고 전에 제출해야 하는 WARN(근로자 조정 및 재교육 통지) 보고서의 일부였다. 그러나 이러한 서류는 10월 전체 해고의 일부만을 반영한다는 점에 유의해야 하는데, 보고 규정이 주마다 다르기 때문이다.

더욱이 이번 해고는 아마존의 31년 역사상 최대 규모였으며, 기술 업계의 광범위한 추세의 일부로, Layoffs.fyi에 따르면 올해 231개 기업에서 거의 11만 3,000개의 일자리가 사라졌다. 인공지능이 점점 더 주목받고 있지만, 아마존은 대부분의 감축이 AI 때문에 직접적으로 발생한 것은 아니라고 밝혔다. 그럼에도 불구하고 회사는 AI에 막대한 투자를 하고 있으며, CEO 앤디 재시는 AI가 향후 기업 직무의 필요성을 줄일 가능성이 높다고 말했다.

엔지니어 외에도 해고는 500명 이상의 제품 및 프로그램 관리자와 고위급 직원들에게 영향을 미쳤다. 아마존은 또한 원격 의료 서비스 및 피트니스 기기와 같은 많은 위험하거나 수익성이 없는 사업을 축소했으며, 비디오 게임 부문에서도 감축을 단행했다. 더욱이 회사는 시각 검색 팀(아마존 렌즈와 같은 AI 도구를 구축)을 축소했고, 온라인 광고 사업에서는 뉴욕에서 140개 이상의 마케팅 및 영업 직무가 삭감되었다.

아마존은 매수, 매도, 보유인가?

월가로 눈을 돌리면, 애널리스트들은 아래 그래픽에 표시된 바와 같이 지난 3개월 동안 40건의 매수와 3건의 보유 의견을 바탕으로 AMZN 주식에 대해 강력 매수 컨센서스 등급을 부여했다. 또한, 주당 평균 AMZN 목표주가 294.71달러는 36.2%의 상승 여력을 시사한다.

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