엔비디아 주가 전망... CES 2026이 40% 상승 시나리오 뒷받침

엔비디아(NVDA)가 CES 2026에서 중심 무대를 차지했고, 월가는 이를 긍정적으로 평가했다. 젠슨 황 최고경영자(CEO)의 기조연설은 차세대 칩과 데이터센터 플랫폼부터 로봇공학 및 자율주행 기술에 이르기까지 회사의 확장되는 AI 로드맵을 강조했다. 월가 애널리스트들은 엔비디아의 성장 스토리가 여전히 견고하다는 확신을 갖게 되었으며, 이는 2026년 NVDA에 대한 강세론을 뒷받침한다. 평균적으로 월가는 현재 수준에서 NVDA 주식이 40% 상승할 것으로 예상하고 있다.

참고로 CES는 매년 열리는 소비자 가전 전시회로, 세계 최대 규모의 기술 행사 중 하나이며, 1월 6일부터 9일까지 라스베이거스에서 개최되어 글로벌 기업들이 최신 혁신 제품을 공개한다.

CES 2026에서의 엔비디아 주요 내용
우선, 엔비디아는 CES에서 차세대 루빈 AI 플랫폼을 출시했다. 이는 단일 강력한 AI 슈퍼컴퓨터처럼 작동하도록 설계된 6칩 시스템이다. 대규모 AI 모델을 더 빠르고 저렴하게 실행하고 보호............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................


..................