인더스 타워스, 인재 확보 강화 위해 81만3000주 이상의 성과 기반 스톡옵션 부여

인더스 타워스 리미티드(IN:INDUSTOWER)가 공시를 발표했다.

인더스 타워스 리미티드는 인도 증권거래위원회(SEBI)의 주식 기반 직원 복리후생 규정에 따라 2014년 직원 스톡옵션 제도에 의거하여 144명의 적격 직원에게 813,968개의 성과 기반 스톡옵션을 신규 부여하는 안을 승인했다. 각 옵션은 행사가격 10루피로 1주의 보통주로 전환 가능하며, 3년에 걸쳐 가득되고 성과에 따라 목표 대비 최대 120%까지 가득될 수 있으며, 가득 후 7년 이내에 행사할 수 있다. 이는 직원 인센티브를 장기적인 운영 및 주주 가치와 연계하려는 회사의 노력을 강조한다.

인사, 지명 및 보상위원회의 권고에 따라 이사회가 승인한 이번 부여에 고위 경영진이 포함된 것은 지속되는 업계 경쟁과 인프라 확장 수요 속에서 리더십의 헌신과 유지를 강화하려는 노력을 나타낸다. 주식 연계 보상을 강화함으로써 인더스 타워스는 핵심 인재를 유치하고 동기를 부여하는 능력을 강화하고 있으며, 이는 전략적 프로젝트 실행을 향상시키고 인도 통신 인프라 시장에서의 입지를 강화할 수 있다.