유라이프 그룹, 중국 블루칼라 서비스 플랫폼 확장 위한 주식 교환 계약 체결

유라이프 그룹(YOUL)이 업데이트를 제공했다.

2025년 1월 22일, 유라이프 그룹은 라이트레드 인베스트먼트로부터 유허HR 그룹을 인수하기 위한 주식교환 계약을 체결했으며, 이를 통해 유허HR은 전액 주식 거래 방식으로 유라이프의 완전 자회사가 될 예정이다. 2026년 1월 22일 제출된 Form 6-K에 상세히 기재된 이번 거래는 4,967,809주의 신규 발행 클래스A 보통주를 발행하는 것으로, 이는 유라이프의 발행 클래스A 주식의 약 7.1%, 의결권의 1.7%에 해당하며, 인민폐 6,960만 위안을 기준으로 평가되었다. 또한 2026년부터 2028년까지 유허HR이 연간 감사 순이익과 영업 현금 유입 각각 최소 인민폐 1,200만 위안을 달성하는 것을 조건으로 하는 성과 기반 추가 지급 및 환수 메커니즘이 포함되어 있다. 2026년 1월 22일 동시에 발표된 보도자료에서 유라이프는 이번 계약이 여러 지역과 노동집약적 부문에서 운영되는 4개 지역 인력 서비스 회사의 인수 제안을 촉진함으로써 이중 엔진 성장 전략을 진전시킨다고 밝혔다. 이는 인력 배치 역량, 지역 서비스 제공, 그리고 블루칼라 서비스를 위한 전국 플랫폼을 강화할 것으로 예상된다. 증권법 면제 조항에 의존하는 순수 주식교환 방식으로 구조화된 이번 거래는 중국의 분산된 블루칼라 서비스 시장에서 통합을 추진하는 동안 자본 규율과 정렬을 강조하는 유라이프의 입장을 보여주지만, 거래 완료는 여전히 통상적인 승인과 조건을 충족해야 하며 예상된 조건이나 일정대로 이루어지지 않을 수 있다.

(YOUL) 주식에 대한 가장 최근 증권가 평가는 목표주가 1.50달러의 보유 의견이다. 유라이프 그룹 주식에 대한 증권가 전망 전체 목록을 보려면 YOUL 주가 전망 페이지를 참조하라.

YOUL 주식에 대한 스파크의 견해

팁랭크스의 AI 애널리스트인 스파크에 따르면, YOUL은 중립이다.

이 점수는 주로 약한 재무 건전성?마이너스 자기자본, 레버리지 리스크, 지속되는 수익성 및 현금흐름 우려?에 의해 낮게 유지되고 있으며, 강력한 매출 성장에도 불구하고 그러하다. 기술적 지표는 혼재되어 있지만 장기 이동평균 대비 대체로 약세이며, 주가수익비율과 배당수익률 데이터가 없어 밸류에이션을 의미 있게 평가할 수 없다.

YOUL 주식에 대한 스파크의 전체 보고서를 보려면 여기를 클릭하라.

유라이프 그룹에 대하여

유라이프 그룹은 중국의 선도적인 블루칼라 평생 서비스 제공업체로, 학교 관리 모델 하에 25개 직업학교와 25개 커리큘럼 개발 프로젝트로 구성된 전국 네트워크를 운영하며, 16개 성의 37개 도시 또는 카운티에 걸쳐 있다. 이 회사의 생태계는 블루칼라 근로자를 위한 직업 훈련, 채용, 직원 관리에 중점을 두고 있으며, 노동집약적 산업의 기업 고객을 대상으로 확장 가능하고 기술 기반의 인력 서비스 플랫폼 구축을 목표로 하고 있다.

평균 거래량: 220,765주

기술적 심리 신호: 매도

현재 시가총액: 1억 1,260만 달러

YOUL 주식에 대한 심층 분석을 보려면 팁랭크스 개요 페이지를 방문하라.