LGL 그룹, 마크 가벨리 회장 보상 확대

LGL 그룹(LGL)이 공시를 발표했다.

2026년 1월 16일, 2025년 12월 19일 보상위원회의 권고에 따라 LGL 그룹 이사회는 마크 가벨리 회장 겸 최고경영자에 대한 보상 체계 개편안을 승인했다. 2026년 1월 1일부터 연간 기본급 25만 달러가 적용되며, 표준 임원 복리후생 제도 참여 자격이 부여된다. 이사회는 또한 가벨리에게 회사의 2021년 인센티브 계획에 따라 10만 주를 매수할 수 있는 스톡옵션을 부여했다. 이 옵션은 즉시 행사 가능한 부분과 2년 단계별 행사 부분으로 구성되며 5년 만기로 설정됐다. 아울러 일회성 주식 보상으로 시장가 대비 프리미엄 가격으로 책정된 5만 주의 즉시 행사 가능 옵션과 2년에 걸쳐 행사되는 5만 주의 제한주식을 승인했다. 이는 회장 겸 최고경영자의 보상을 주주 이익 및 장기 기업 성과와 더욱 강력하게 연계하기 위한 주식 기반 보상 체계 강화를 강조한다.

(LGL)에 대한 최근 증권가 의견은 목표주가 6.50달러의 보유 등급이다. LGL 그룹 주식에 대한 전체 증권가 전망을 보려면 LGL 주가 전망 페이지를 참조하라.

LGL 주식에 대한 스파크의 견해

팁랭크스의 AI 애널리스트인 스파크에 따르면 LGL은 중립이다.

이 평가는 주로 견고하고 저위험한 재무구조에 의해 뒷받침되지만, 후행 12개월 매출 감소, 불균등한 핵심 수익성, 약화되는 잉여현금흐름으로 인해 제약을 받고 있다. 기술적 지표는 중립에서 약세를 보이며, 현재 운영 상황을 고려할 때 밸류에이션(주가수익비율 약 35배)은 부담스러워 보인다. 최고경영자 교체는 소폭의 상승 가능성을 제공하지만 아직 입증되지 않았다.

LGL 주식에 대한 스파크의 전체 보고서를 보려면 여기를 클릭하라.

LGL 그룹 개요

LGL 그룹은 상장기업으로, 이사회가 기업 지배구조와 임원 리더십을 감독하며 회장 겸 최고경영자와 같은 고위 임원에 대한 보상 구조를 관리한다. 임원들은 현금 및 주식 기반 보상을 통해 경영진의 이익을 주주 가치와 일치시키기 위해 마련된 전사적 인센티브 및 복리후생 프로그램에 참여한다.

평균 거래량: 11,337주

기술적 매매신호: 적극 매수

현재 시가총액: 3,590만 달러

LGL 주식에 대한 더 많은 데이터는 팁랭크스 주식 분석 페이지에서 확인할 수 있다.