조타 헬스 케어, 직원들에게 다섯 번째 ESOP 트랜치 부여

조타 헬스 케어(Zota Health Care Ltd., IN:ZOTA)가 공시를 발표했다.

조타 헬스 케어는 인도 증권거래위원회(SEBI)의 주식기반 직원복리후생 규정에 따라 승인된 '조타 헬스 케어 직원 스톡옵션 제도 2022'에 따라 적격 직원들에게 16,394개의 스톡옵션을 부여했다. 이 옵션은 액면가 10루피의 동일한 수의 보통주를 나타내며, 5년에 걸쳐 3차례에 나누어 부여되고 각 부여일로부터 7년의 행사 기간이 주어진다. 이는 최대 250,000개의 옵션으로 구성된 전체 스톡옵션 풀의 일부이며, 현재까지 누적 127,124개가 부여되었다.

이번 다섯 번째 차수 부여로 취소분을 제외한 미행사 옵션은 총 123,124개가 되었으며, 이는 회사가 장기적인 주주 가치와 직원 이익을 일치시키기 위해 주식기반 보상을 지속적으로 활용하고 있음을 보여준다. 부여 일정 구조와 액면가 행사 가격 책정은 직원 유지와 지속적인 성과 장려에 초점을 맞추고 있으며, 아직 행사된 옵션이 없어 희석 주당순이익에 즉각적인 영향은 없다.

조타 헬스 케어 기업 개요

조타 헬스 케어는 제약 및 헬스케어 부문에서 사업을 영위하며, 국내외 시장에 의약품 및 관련 건강 제품을 제공한다. 이 회사는 브랜드 제제와 헬스케어 솔루션에 주력하고 있으며, 경쟁이 치열한 업계에서 숙련된 직원을 유치하고 유지하기 위해 주식기반 인센티브를 활용하고 있다.

평균 거래량: 64,559주

기술적 신호: 매수

현재 시가총액: 414억 6,000만 루피

ZOTA 주식에 대한 심층 분석은 팁랭크스 개요 페이지에서 확인할 수 있다.