펑셔널 브랜즈, CEO 베스팅 기간 연장하고 지배구조 인센티브 개선

펑셔널 브랜즈(MEHA)가 업데이트를 제공했다.

2026년 2월 18일, 펑셔널 브랜즈의 보상위원회는 에릭 그리펜트로그 최고경영자의 고용 계약 수정안을 승인했다. 이는 이전에 부여된 특정 제한주식단위의 베스팅 일정을 연장하는 것으로, 최고 경영진에 대한 장기 인센티브 정렬로의 전환을 시사한다. 2026년 2월 17일, 회사는 사외이사인 지라드 스미스, 루르데스 펠릭스, 스티븐 로시와 공식 계약을 체결했다. 연간 현금 보수 6만 달러를 설정하고, 2026년 주식 인센티브 계획과 연계된 스톡옵션 부여를 확립하며, 면책 조항을 제공함으로써 이사 보상과 보호를 공식화했다. 이는 자격을 갖춘 이사진을 유치하고 유지하는 데 도움이 될 수 있다.

사외이사 스톡옵션은 부여일과 그 이후 분기별로 베스팅되며, 즉각적이고 지속적인 주식 인센티브를 혼합하여 참여와 감독을 강화할 수 있다. 경영진 베스팅 연장과 구조화된 이사회 보상의 결합은 회사가 지배구조 체계를 강화하고 경영진 및 이사의 이익을 주주의 이익과 더욱 긴밀하게 조율하려는 노력을 강조한다.

펑셔널 브랜즈 개요

펑셔널 브랜즈는 최고경영자와 사외이사로 구성된 이사회를 갖춘 기업 지배구조 체계 하에서 운영되는 상장 기업이다. 회사는 주식 기반 보상과 공식 고용 계약을 활용하여 경영진 및 이사 인센티브를 주주 이익 및 장기 기업 성과와 일치시킨다.

평균 거래량: 1,230,840주

현재 시가총액: 335만 달러

MEHA 주식에 대한 더 많은 데이터는 팁랭크스 주식 분석 페이지에서 확인할 수 있다.