레겟 앤 플랫, 2026년 임원 보상 체계 업데이트

레게트 앤 플랫(LEG)의 최신 공시가 발표되었다.

2026년 2월 19일, 레게트 앤 플랫의 이사회 위원회는 칼 G. 글래스먼 사장 겸 CEO와 기타 주요 임원들의 2026년 기본급을 소폭 인상하는 한편, 장기 인센티브 보상 배수를 확정하고 제니퍼 데이비스 법무책임자의 장기 인센티브 배수와 핵심임원 인센티브 계획 목표 비율을 소폭 상향 조정했다.

위원회는 또한 핵심임원 인센티브 계획에 따른 2026년 현금 인센티브 목표를 설정하고, 기업 및 수익센터 임원들의 보상을 EBITDA, 현금흐름 또는 잉여현금흐름 기준치 및 상한선과 연계하는 보상 산정 방식을 상세히 규정했으며, 인수합병, 매각, 비핵심 항목 및 컴플라이언스 성과에 대한 엄격한 조정 규칙을 마련했다.

위원회는 성과연동 주식단위 성과를 3개년 누적 EBITDA와 투하자본수익률에 균등 배분하고, 상대적 주주총수익률 배수를 적용하되 최대 200%로 제한하며 절대 주주총수익률이 마이너스일 경우 제약을 두는 2026년 성과연동 주식단위 체계를 채택했다.

같은 날 위원회는 2026년 2월 26일부로 현직 주요 임원들에게 성과연동 주식단위와 시간기준 제한부 주식단위를 부여하는 안을 승인했으며, 이는 임원 보상을 장기 수익성, 자본 효율성, 안전 및 주주 수익과 더욱 긴밀히 연계하는 동시에 명확한 가득, 퇴직 및 경영권 변동 조항을 규정하는 보상 설계를 강화하는 조치다.

(LEG) 주식에 대한 최근 증권가 의견은 보유이며 목표주가는 12.00달러다. 레게트 앤 플랫 주식에 대한 증권가 전망 전체 목록을 보려면 LEG 주가 전망 페이지를 참조하라.

LEG 주식에 대한 스파크의 분석

팁랭크스의 AI 애널리스트인 스파크에 따르면, LEG는 중립이다.

이 평가는 주로 약화된 재무 성과(다년간 매출 감소, 실적 변동성, 여전히 높은 레버리지)에 기인하며, 회복력 있는 현금흐름과 부채 감축 진전으로 부분적으로 상쇄된다. 실적 전망은 균형적이다. 구조조정과 마진 개선 노력이 수익성을 뒷받침하지만, 가이던스는 지속적인 수요 역풍을 시사한다. 밸류에이션은 낮은 주가수익비율로 인해 상대적으로 긍정적이며, 기술적 지표는 단기 모멘텀이 제한적인 가운데 대체로 중립적이다.

LEG 주식에 대한 스파크의 전체 보고서를 보려면 여기를 클릭하라.

레게트 앤 플랫 기업 개요

레게트 앤 플랫은 침구, 특수 제품, 가구, 바닥재 및 섬유 부품을 공급하는 다각화된 제조업체로, 산업재 및 임의소비재 시장에 포지셔닝되어 있다. 회사의 경영진 구조는 이러한 사업 부문을 총괄하는 사장 겸 CEO와 재무, 법무 및 침구와 특수 제품 라인의 주요 수익센터를 담당하는 임원들로 구성되어 있다.

평균 거래량: 1,946,378주

기술적 신호: 보유

현재 시가총액: 15억 9천만 달러

LEG 주식에 대한 자세한 정보는 팁랭크스 주식 분석 페이지에서 확인할 수 있다.