삼성 주가 하락... 4만7000명 노조원 역사적 파업 준비

한국의 기술 및 메모리 반도체 대기업 삼성전자(SSNLF)가 노사 간 성과급 협상 결렬로 대규모 파업에 직면했다. 4만7000명 이상의 근로자들이 5월 21일 목요일부터 18일간 파업에 돌입할 예정이며, 이는 글로벌 반도체 공급망 차질에 대한 우려를 불러일으키고 있다. 협상 결렬 후 한국거래소에 상장된 삼성전자 주가는 수요일 약 3% 하락했다.

이번 분쟁의 핵심은 삼성의 성과급 제도다. 노조는 정부의 최종 중재안을 수용했으나, 삼성 경영진은 추가 시간을 요청한 뒤 이를 거부하면서 협상이 결렬됐다.

한편 최승호 노조위원장은 파업이 계획대로 진행될 것이라고 밝혔지만, 노조는 여전히 협의를 계속할 의향이 있다고 전했다.

삼성 근로자들은 왜 파업하는가

노조는 삼성의 성과급 구조에 대한 대대적인 변화를 요구하고 있다. 주요 요구사항으로는 삼성의 연간 영업이익 중 15%를 직원 성과급으로 배정하고, 현재 연봉의 50%로 제한된 성과급 상한선을 폐지하는 것이 포함된다.

근로자들은 또한 삼성이 새로운 성과급 구조를 공식화하고 적자 사업부 직원들에 대한 성과급 지급을 보장할 것을 요구하고 있다.

삼성은 이러한 요구가 지나치게 공격적이며 회사의 경영 시스템에 해를 끼칠 수 있다며 반발했다.

투자자들이 주목하는 이유

삼성은 세계 최대 메모리 반도체 제조업체이며 한국 수출의 약 4분의 1을 차지한다. 회사의 주요 차질은 AI 칩과 데이터센터 하드웨어에 대한 수요가 여전히 강한 시점에 글로벌 반도체 공급에 영향을 미칠 수 있다.

투자자들은 또한 삼성이 스마트폰, 서버, AI 시스템에 사용되는 칩을 공급하며 글로벌 전자제품 공급망에서 핵심적인 역할을 하고 있기 때문에 면밀히 주시하고 있다.

정부 개입 가능성

한국 정부 관계자들은 양측에 협상을 계속하고 장기 파업을 피할 것을 촉구했다. 김민석 국무총리는 최근 노동 행동이 광범위한 경제를 위협할 경우 정부가 긴급 조치를 사용할 수 있다고 경고했다.

한국 법에 따르면 노동부 장관은 분쟁이 국가 경제에 해롭다고 판단될 경우 긴급조정 명령을 통해 산업 행동을 30일간 일시 중단시킬 수 있다.

동시에 한국 법원은 이미 파업이 안전 운영을 방해하거나 반도체 제조 시설을 손상시킬 수 없다고 판결했으며, 이는 파업 기간 동안 생산 차질이 얼마나 발생할 수 있는지를 제한한다.

삼성전자 주식은 매수인가, 매도인가, 보유인가

월가는 미국 장외시장에 상장된 삼성전자 주식에 대해 보통 매수 컨센서스 등급을 부여하고 있다. SSNLF 주가 목표치 평균은 149.40달러로 6.71%의 상승 여력을 시사한다. SSNLF 주가는 연초 대비 약 115% 급등했다.