삼성의 AI 칩 특수로 대규모 직원 보너스 합의... 주가 상승

삼성전자(SSNLF)는 메모리 칩, 스마트폰, TV 및 기타 가전제품을 생산하는 한국의 거대 기술 기업이다. 삼성전자 주식은 수요일 근로자들이 호황을 누리는 칩 사업과 연계된 획기적인 이익 배분 합의안을 승인한 후 2% 상승했다.

이번 합의는 약 78,000명의 반도체 근로자에게 기존 1.5% 보너스 제도에 더해 삼성전자 영업이익의 10.5%를 지급하는 내용을 담고 있다. KB증권이 올해 영업이익을 327조 원으로 전망한 것을 기준으로 하면, 보너스 총액은 34조 원, 즉 약 226억 달러를 넘을 수 있다.

삼성전자 메모리 칩 부문 직원의 경우 평균 지급액이 약 40만 달러에 달할 것으로 예상된다. 이는 AI 붐이 메모리 공급망 내부에서, 특히 첨단 AI 시스템에 사용되는 고대역폭 메모리 칩에서 얼마나 큰 가치를 창출하고 있는지를 보여준다.

수요일 영국 시장에서 SMSN 주식은 7% 이상 상승하여 5,125달러에 마감했다.

AI 수익이 노동 문제로 부상

이번 합의는 합의가 이루어지지 않으면 파업을 벌이겠다고 위협했던 삼성전자와 노동조합 간의 수개월간의 긴장을 종식시켰다.

지급 구조는 또한 대형 기술 기업 내부에서 AI 수익이 얼마나 불균등하게 분배되고 있는지를 보여준다. 칩 보너스 총액의 약 40%는 균등하게 분배되고, 나머지는 사업부 성과에 따라 달라진다. 메모리 부문 근로자는 각각 약 6억 원을 받을 것으로 예상된다. 삼성전자의 부진한 파운드리 및 로직 설계 사업 직원들은 1억 5천만 원에서 2억 원 사이를 받을 수 있다.

스마트폰, TV 및 기타 기기를 포함하는 삼성전자 DX 부문 근로자는 약 600만 원만 받을 것으로 예상된다. 이러한 격차는 이미 삼성전자 내부에 마찰을 일으켰는데, 반도체 부문에 도움이 되는 높은 칩 가격이 소비자 기기 사업에는 부담이 될 수 있기 때문이다.

전국삼성전자노동조합 우하경 위원장 직무대행은 투표 후 "DX 직원들이 느끼는 소외감"과 반도체 부문 내 서로 다른 보상 수준에 대한 불만을 유감스럽게 생각한다고 말했다.

글로벌 공장의 선례가 될까

이번 합의는 향후 10년간 근로자에게 영업이익의 10%를 약속한 SK하이닉스의 유사한 합의에 이어 나온 것이다. 두 회사 모두 첨단 메모리 칩에 대한 수요를 급격히 증가시킨 AI 인프라 구축의 주요 수혜자다.

글로벌 시장 관점에서 더 큰 질문은 이것이 한국을 넘어 하나의 템플릿이 될 것인가 하는 점이다. AI 관련 공장이 비정상적으로 높은 수익을 창출한다면, 다른 칩 공장, 데이터센터 공급망 및 첨단 제조 허브의 근로자들도 더 큰 이익 배분을 요구할 수 있다. 이는 AI 하드웨어 생태계 일부에서 인건비를 상승시킬 수 있다.

반발은 이미 가시화되고 있다. 카카오, LG유플러스, 삼성바이오로직스 근로자들이 이익 배분 방안을 모색하고 있는 것으로 알려졌다. 한국의 보수층은 삼성전자 합의가 더 광범위한 파업 활동을 조장하고 경쟁력을 해칠 수 있다고 주장한다.

삼성전자로서는 이번 합의로 단기적인 파업 위험을 제거하고 강력한 AI 주도 수익 사이클 동안 칩 근로자들의 협력을 유지하는 데 도움이 된다. 그 대가는 투자자들이 이제 상승하는 노동 기대치가 한국뿐만 아니라 글로벌 제조업 전반에 걸쳐 AI 붐의 지속적인 비용이 될지 지켜봐야 한다는 것이다.

우리는 팁랭크스 비교 도구를 사용하여 주요 칩 메모리 주식을 정렬했다. 이 도구는 각 주식과 메모리 칩 및 반도체 산업 전체를 심층적으로 살펴보는 데 매우 유용하다.