제넨타 사이언스, CEO 퇴직금 조건 확정하고 2026년 6월 경업금지 범위 축소

제넨타 사이언스 SpA 스폰서드 ADR (GNTA)가 공시를 발표했다.

2026년 6월 19일, 제넨타 사이언스 S.p.A.는 최고경영자 겸 총괄 관리자인 피에를루이지 파라키와 낙하산식 퇴직 계약을 체결했다. 이 계약은 특정 적격 해고 사유 발생 시 이탈리아 법에 따른 최종 총 보수의 12개월분에 해당하는 일시금과 총 급여의 최대 40%에 달하는 목표 연간 보너스를 지급하도록 규정하고 있다. 2026년 6월 24일 미국 증권거래위원회에 제출된 서류에서 회사는 또한 파라키의 경업금지 조항을 수정하여 제약, 생명공학, 분자 및 세포 의학, 유전학 및 진단 분야의 특정 활동으로 범위를 축소했다. 이는 퇴직 후 제한 사항을 명확히 하고 투자자들 사이에서 경영진 안정성과 지배구조 인식에 영향을 미칠 수 있는 임원 보호 조치를 공식화한 것이다.

최고경영자 피에를루이지 파라키를 위한 새로운 퇴직 계약은 특정 적격 해고 시 12개월분 급여와 최대 40%의 보너스를 지급한다.

제넨타는 파라키의 경업금지 범위를 제약, 생명공학, 분자 및 세포 의학, 유전학 및 진단 분야의 정의된 활동으로 축소하여 퇴직 후 제한 사항을 명확히 했다.