피플 인코퍼레이티드, 2분기 실적 및 경영진 변화 발표

피플 인코퍼레이티드(PPLI)가 공시를 발표했다.

피플 인코퍼레이티드는 2026년 8월 3일 2026 회계연도 2분기 실적을 발표하며 11분기 연속 디지털 성장을 기록했다고 밝혔다. 2분기 디지털 매출은 6% 증가한 2억 9,000만 달러, 디지털 영업이익은 27% 증가한 4,900만 달러를 기록했다. 전체적으로 회사는 총 영업이익 3,400만 달러와 조정 EBITDA 7,300만 달러를 기록했으나, 총 매출은 1% 감소한 4억 3,670만 달러를 기록했고 연결 영업손실은 1,430만 달러로 확대됐다.

이번 분기에는 대규모 자본 배분 조치도 단행됐다. 이사회는 추가로 1,000만 주의 자사주 매입을 승인했으며, 제3자 펀드의 유한책임조합원 지분을 약 1억 8,900만 달러에 매각하기로 합의했다. 2026년 6월 30일 기준 현금 및 현금성자산은 11억 달러를 보유하고 있다. 전략적으로 피플 인코퍼레이티드는 2026년 6월 4일 법인명을 PPLI로 변경했으며, 구글과의 계약이 2026년 4월 30일 만료되면서 검색 사업을 중단했다. 또한 2026년 8월 5일부터 닐 보겔이 최고경영자로, 티모시 퀸이 최고재무책임자로 취임하는 경영진 교체를 진행했다. 두 임원 모두 성과 기반 보상, 퇴직금 보호 및 경업금지 조항이 포함된 1년 고용 계약을 체결했다.

운영 측면에서 피플 인코퍼레이티드 부문의 조정 EBITDA는 5% 증가한 7,330만 달러를 기록했다. 세션 기반이 아닌 디지털 매출이 16% 성장하고 라이선싱, 퍼포먼스 마케팅 및 D/Cipher+와 같은 광고 상품이 강세를 보이면서 마진이 확대됐다. 신규 및 기타 사업은 매출이 26% 증가한 2,000만 달러를 기록했으며, 데일리 비스트와 비비안 헬스의 가속화된 성장이 주도했다. 한편 조정 EBITDA의 정의가 2026년 2분기부터 개정됐으며, 비교 가능성을 개선하고 핵심 성과에 집중하기 위해 이전 기간도 재작성됐다.

경영진 인사에는 피플 인코퍼레이티드와 닷대시 메러디스를 오랫동안 이끌어온 보겔이 CEO로 취임하며, 기본급 100만 달러, 기본급과 동일한 목표 보너스, 주식 기반 인센티브 및 특정 해고 상황에서 1년치 급여와 베스팅 지원을 제공하는 계약을 체결했다. 2015년부터 피플 인코퍼레이티드의 CFO 겸 전략 책임자로 재직해온 퀸은 그룹 CFO로 취임하며 기본급 60만 달러, 목표 보너스 50%, 유사한 주식 대우 및 퇴직금 조건을 받는다. 한편 전 IAC 임원인 크리스토퍼 할핀과 켄달 핸들러는 2027년 3월까지 자문 역할로 전환하며, 배리 딜러 회장은 수석 임원으로 남는다.