파운더 그룹, 주식 기반 보상 포함한 12개월 이사 보수 계획 수립

파운더 그룹(FGL)의 최신 공시가 발표되었다.

파운더 그룹은 2026년 6월 11일부터 시행되는 12개월 기간의 새로운 이사 보수 패키지를 승인했다. 이번 보수 체계는 이승치 회장 겸 CEO, 티엔 치엣 차이 이사, 그리고 3명의 사외이사를 대상으로 한다. 현금과 주식을 결합한 이번 계획은 시장 관행에 부합하며 지배구조와 경영진 유지를 강화할 것으로 예상된다.

이번 보수 체계에 따르면 이승치 회장은 월 1만7500달러를 B클래스 주식 기반 보상으로 받게 되며, 티엔 이사는 월 4000달러의 현금과 7500달러의 B클래스 주식을 받는다. 사외이사인 마르코 바카넬로, 신 시우 쿠엔, 바하린 빈 딘은 각각 월 5000달러, 2500달러, 4000달러의 현금 보수를 받게 된다. 경영진의 주식 보상 부분은 상장된 A클래스 주식의 종가와 연동되어 경영진 보수를 시장 성과와 더욱 긴밀하게 연계시킨다.