미국 JOLTs 자발적 이직자 수가 이전 323만2000명에서 305만6000명으로 17만6000명, 약 5.4% 감소하며 근로자 이동률이 뚜렷하게 둔화됐다. 낮아진 이직률은 자발적으로 직장을 떠나는 직원이 줄어들면서 노동시장 경색이 완화되고 있음을 시사한다.
이번 수치는 증권가 전망치 321만명을 밑돌며 노동 수요 냉각 인식을 강화하고 임금 인플레이션과 연준의 긴축 기조 전망에 대한 압력을 낮췄다. 이러한 배경은 일반적으로 대형 성장주와 기술주, 부동산 등 금리 민감 섹터에 우호적인 반면, 경기순환주와 인력파견업체에 대한 기대감은 누그러뜨리며 단기 심리와 정책 재평가에 주로 영향을 미치고 있다.