애플(AAPL)이 새 최고경영자(CEO)인 존 터너스에게 지급할 보수를 공개했다. 그의 2027 회계연도 목표 보수는 약 5,800만 달러에 달한다. 터너스의 보수 패키지에는 연봉 300만 달러와 주식 보상 5,500만 달러가 포함된다. 이 공시는 화요일 규제 당국에 제출된 서류를 통해 이뤄졌으며, 같은 날 터너스가 팀 쿡으로부터 공식적으로 CEO직을 승계했다.
쿡 역시 새로운 역할에서 상당한 보수 패키지를 받을 예정이다. 그는 회장으로서 연봉 200만 달러와 주식 보상 4,500만 달러를 받아 2027 회계연도 목표 보수가 약 4,700만 달러에 이를 것으로 보인다. 이는 쿡이 2025년 CEO로서 받은 총 7,430만 달러 패키지보다 낮은 수준이지만, 최근 수치에는 새로운 현금 보너스가 포함되지 않았다.
터너스 보수의 대부분은 애플 주식에서 나온다. 5,500만 달러 주식 보상 중 75%는 다른 S&P 500(SPX) 기업 대비 애플의 성과에 따라 결정된다.
나머지 25%는 그가 애플에 얼마나 오래 재직하는지에 따라 결정되며, 4년에 걸쳐 6개월마다 균등하게 지급된다. 터너스는 또한 2026 회계연도에 CEO로 재직하는 기간에 대해 250만 달러의 주식 보상을 받게 된다.
터너스의 새 보수 패키지는 애플의 September 9 행사 불과 며칠 전에 공개됐다. 이 행사는 그가 CEO로서 주관하는 첫 주요 제품 출시가 될 것이다. 애플은 이 행사에서 아이폰 18 라인업을 공개할 것으로 예상되며, 회사의 제품 계획이 면밀히 주목받고 있다.
터너스는 CEO가 되기 전 수년간 애플의 하드웨어 팀을 이끌었다. 새로운 아이폰 라인업은 투자자들에게 그의 리더십 아래 제품 전략을 조기에 엿볼 기회를 제공할 것이다.
월가 증권가는 지난 3개월간 애플 주식에 대해 매수 16건, 보유 10건, 매도 4건의 의견을 제시하며 보통 매수 컨센서스 등급을 부여했다. 아래 그래픽에 나타난 바와 같이 평균 12개월 AAPL 목표주가는 주당 339.94달러로 5%의 상승 여력을 시사한다. (AAPL 주가 전망 참조)
