아마존 주가 시간외 거래에서 하락한 이유는

아마존닷컴 (AMZN) 주식이 수요일 시간외 거래에서 소폭 하락했다. 회사가 새로운 전국 규모 집단소송에 직면한 이후다. 네 명의 전직 물류센터 직원들이 아마존이 임신한 근로자들을 차별했다고 주장하고 있다.

소송은 화요일 뉴욕 브루클린 연방법원에 제기됐다. 소송은 아마존이 임신한 직원들에게 기본적인 작업장 편의를 제공하지 않았다고 주장한다. 여기에는 의자와 화장실 이용이 포함된다. 소송은 또한 근로자들이 산전 관리를 위한 휴가를 거부당했다고 주장한다.

전직 근로자들, 아마존의 임신 차별 고발

네 명의 전직 근로자들은 아마존이 연방 임신근로자공정법과 뉴욕 노동법을 위반했다고 말한다.

소장은 아마존이 허용된 휴가 시간을 초과한 근로자들을 위협했다고 주장한다. 또한 회사가 일부 임신 관련 편의 요청에 대해 의료 문서를 요구했다고 주장한다.

원고 중 한 명인 윌라미나 바클레이는 뉴욕 로체스터의 아마존 물류센터에서 임신 관련 응급 상황을 겪은 후 입원했다고 말한다. 소송은 아마존이 나중에 그녀에게 해고 경고를 했고 5일 후 그녀를 해고했다고 밝힌다.

아마존은 이러한 주장에 이의를 제기한다. 대변인 켈리 난텔은 회사가 매년 수만 명의 직원들에게 임신 관련 편의를 제공한다고 말했다.

아마존은 또한 지난 1년간 임신 관련 편의 요청의 99.9% 이상을 승인했다고 밝혔다. 난텔은 원고들의 주장에 "부정확한 내용"이 있고 "중요한 세부사항이 누락됐다"고 말했다.

아마존, 이전에도 유사한 소송 직면

이번 소송은 아마존의 물류센터 근로자 처우에 대한 이전 법적 문제들에 추가된다.

뉴저지주는 2025년 장애인이나 임신 관련 필요가 있는 근로자들에 대한 차별 혐의로 아마존을 고소했다. 주 판사는 7월 이 사건을 기각해달라는 아마존의 요청을 거부했다.

뉴욕주는 2022년 유사한 소송을 제기했다. 최근 연방 소송은 임금 손실과 복리후생을 요구한다. 또한 징벌적 손해배상과 해당 관행의 지속을 막는 명령을 요구한다.

아마존은 2025년 말 기준 약 158만 명의 정규직 및 시간제 직원을 보유하고 있다. 이는 월마트에 이어 미국에서 두 번째로 큰 민간 고용주다.

아마존 주식, 지금 매수하기 좋은가

월가에서 아마존 주식에 대한 증권가 컨센서스 등급은 여전히 강력 매수다. 이는 지난 3개월간 발표된 39건의 매수와 1건의 보유 의견을 기반으로 한다. 또한 평균 AMZN 목표주가 334.70달러는 약 30%의 상승 여력을 시사한다 (AMZN 주가 전망 참조).