UPS, 4명의 전문가 눈에 비친 실적 전망은...

지난 3개월간 4명의 애널리스트가 유나이티드 패슬 서비스(United Parcel Service, NYSE:UPS)에 대한 평가를 내놓았다. 이들의 평가는 강세와 약세가 혼재된 모습을 보였다.아래 표는 최근 30일 동안의 평가와 이전 몇 개월간의 평가를 비교해 보여준다.강한 매수매수중립매도강한 매도총 평가01300최근 30일001001개월 전002002개월 전010003개월 전00000애널리스트들이 평가한 12개월 목표주가를 살펴보면 평균 153.5달러, 최고 158달러, 최저 145달러로 나타났다. 이는 이전 평균 목표주가 162달러에서 5.25% 하락한 수준이다.애널리스트 평가 해석: 자세히 살펴보기최근 애널리스트들의 행보를 자세히 분석해보면 금융 전문가들이 UPS를 어떻게 바라보고 있는지 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가파디 샤문(Fadi Chamoun)BMO 캐피탈하향시..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................