워비파커 전망 해부: 애널리스트 5인의 분석 들여다보기

지난 분기 동안 5명의 애널리스트가 워비파커(NYSE:WRBY)에 대해 강세부터 약세까지 다양한 의견을 제시했다.최근 30일간의 평가를 요약하고 이전 달과 비교한 내용은 아래 표와 같다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가02300최근 30일010001개월 전001002개월 전000003개월 전01200최근 애널리스트들은 워비파커에 대해 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표주가는 16.6달러이며, 최고 추정치는 19.00달러, 최저 추정치는 14.00달러다. 현재 평균 목표주가는 이전 15.80달러에서 5.06% 상승했다.애널리스트 평가 심층 분석최근 애널리스트들의 행동에 대한 심층 분석을 통해 금융 전문가들이 워비파커를 어떻게 인식하는지 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트, 최근 평가, 그리고 등급 및 목표주가 조정에 대한 요약이다.애널리스트소속조치등급현재 목표주가이전 목표주가다나 텔시(Dana Telsey)텔시 어드바이저리 그룹(Telsey Advisory Group)유지아...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................