애널리스트 5인, 아스트라나 헬스에 대해 각기 다른 평가 내놓아

지난 분기 아스트라나 헬스(Astrana Health, 나스닥: ASTH)에 대한 애널리스트 5인의 평가가 강세에서 약세까지 다양하게 나타났다.아래 표는 최근 30일 내 평가와 이전 달들의 평가를 비교해 보여주고 있다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가41000최근 30일100001개월 전100002개월 전100003개월 전11000애널리스트들은 12개월 목표주가에 대해 더 깊이 있는 견해를 제시했다. 평균 목표주가는 51.4달러, 최고 추정치는 60달러, 최저 추정치는 45달러로 나타났다. 이는 이전 평균 목표주가 46.75달러에서 9.95% 상승한 수치다.애널리스트 평가 심층 분석최근 애널리스트들의 행보를 살펴보면 금융 전문가들이 아스트라나 헬스를 어떻게 바라보는지 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정에 대한 요약이다.애널리스트소속조치등급현재 목표주가이전 목표주가크레이그 존스(Craig Jones)스티펠(Stifel)상향매수$60.00$4..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................