킴볼일렉트로닉스, 애널리스트 시각 엇갈려... 목표주가 하향

최근 3개월간 4명의 애널리스트가 킴볼일렉트로닉스(Kimball Electronics, 나스닥: KE)에 대한 평가를 공유했다. 이들의 전망은 긍정적에서 부정적까지 다양하게 나타났다.다음 표는 최근 30일간의 평가를 보여주며, 이를 이전 달과 비교해 변화하는 시장 분위기를 엿볼 수 있다.매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적총 평가20200최근 30일201001개월 전001002개월 전000003개월 전00000최근 애널리스트들은 킴볼일렉트로닉스에 대해 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표주가는 22.75달러로, 최고 29.00달러에서 최저 19.00달러 사이다. 현재 평균 목표주가는 이전 평균 목표주가 29.67달러에서 23.32% 하락했다.애널리스트 평가 해석: 심층 분석킴볼일렉트로닉스에 대한 금융 전문가들의 인식을 종합적으로 살펴보면 최근 애널리스트들의 행동에서 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정에 대한 상세한 요약이다.애널..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................