엔비디아·인텔 등 주요 칩메이커들, AI 붐 속에서도 성별 격차 해소 `난항`

AI 붐에도 불구하고 엔비디아(Nvidia Corporation)와 인텔(Intel Corporation) 등 주요 반도체 제조업체들이 상당한 성별 격차 문제와 씨름하고 있는 것으로 나타났다.

무슨 일이 있었나

2023년 액센츄어(Accenture) 분석에 따르면 반도체 산업에서 여성 비율은 20~29%로 전년 대비 소폭 상승했다. 그러나 기술 책임자 역할을 맡고 있는 여성은 10% 미만이며, 기술 분야 최고 경영진 중 여성 비율은 5% 미만에 그쳤다고 비즈니스 인사이더가 화요일 보도했다.

여성이 학사 및 고급 학위 소지자의 다수를 차지함에도 불구하고, 공학 및 컴퓨터 과학 졸업생 중 여성 비율은 23% 미만이다. 소수 인종 여성의 경우 이 비율은 더욱 낮다.

기업의 사회적 책임 보고서에 따르면 엔비디아 직원 중 약 20%, 인텔 직원 중 28%가 여성이다. 기술직의 경우 엔비디아는 15%, 인텔은 25%가 여성이다. 두 회사 모두 리더십과 기술직에서 여성 비율을 높이기 위한 목표를 설정했다.