제트블루 항공, 애널리스트 4인의 평가... 투자 전망은?

최근 3개월 동안 제트블루 항공(JetBlue Airways, 나스닥: JBLU)에 대해 4명의 애널리스트가 분석을 내놓았다. 이들의 견해는 낙관적에서 비관적까지 다양한 스펙트럼을 보여주고 있다.다음 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달의 평가를 비교해 간단히 정리한 것이다.매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적총 평가00400최근 30일001001개월 전001002개월 전002003개월 전00000애널리스트들이 평가한 향후 12개월 목표주가를 살펴보면 평균 5.25달러, 최고 6.00달러, 최저 4.00달러로 나타났다. 현재 평균 목표주가는 이전과 동일한 수준을 유지하고 있다.애널리스트 평가 상세 분석제트블루 항공에 대한 최근 애널리스트들의 평가를 자세히 살펴보면 재무 전문가들의 인식을 더 잘 이해할 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트소속조치평가현재 목표가이전 목표가헬레인 베커(Helane Becker)TD 코웬............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................