헬스케어 리얼티 트러스트, 애널리스트 5인 평가 엇갈려... 목표가는 상향

최근 3개월간 5명의 애널리스트들이 헬스케어 리얼티 트러스트(NYSE:HR)에 대한 평가를 내놓았다. 이들의 전망은 다양하게 나타났다.다음 표는 최근 30일간의 평가와 이전 몇 개월간의 평가를 비교해 간단히 정리한 것이다.매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적총 평가00320최근 30일000101개월 전000002개월 전002003개월 전00110애널리스트들이 분석한 12개월 목표주가는 평균 17.2달러, 최고 18달러, 최저 16달러로 나타났다. 이는 이전 평균 목표주가 16.2달러에서 6.17% 상승한 수준이다.애널리스트 평가 심층 분석최근 애널리스트들의 행보를 살펴보면 헬스케어 리얼티 트러스트에 대한 금융 전문가들의 인식을 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가조셉 펠드먼웰스파고상향언더웨이트17달러16달러니콜라스 율리코스코샤뱅크상향섹터 퍼폼18달러17달러리처드 앤더슨웨드........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................