비스트라 주가 전망... 애널리스트 10명 평가 `강세`

지난 3개월간 10명의 애널리스트들이 비스트라(Vistra, NYSE:VST)에 대한 평가를 내놓았다. 강세에서 약세에 이르기까지 다양한 시각이 제시됐다.아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달들의 평가를 비교해 보여주고 있다.강한 매수매수중립매도강한 매도총 평가46000최근 30일100001개월 전240002개월 전120003개월 전00000애널리스트들은 비스트라에 대해 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표가는 139.5달러, 최고 178달러, 최저 99달러다. 현재 평균 목표가는 이전 평균인 119.75달러에서 16.49% 상승했다.애널리스트 평가 심층 분석최근 금융 전문가들의 비스트라에 대한 인식을 자세히 살펴보자. 아래 요약은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 보여준다.애널리스트소속행동등급현재 목표가이전 목표가윌리엄 애피첼리(William Appicelli)UBS하향매수$150.00$157.00제레미 토넷(Jeremy Tonet)JP Morga..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................