워비 파커, 애널리스트들 분석 주목... `강세` 의견 우세

안경 브랜드 워비 파커(NYSE:WRBY)에 대해 지난 분기 7명의 애널리스트가 분석을 실시했다. 강세에서 약세까지 다양한 견해가 제시됐다.
다음 표는 최근 30일간의 평가와 이전 몇 개월간의 평가를 비교해 보여준다.
강한 매수매수중립매도강한 매도전체 평가25000최근 30일010001개월 전220002개월 전000003개월 전02000애널리스트들의 12개월 목표주가 평가는 추가적인 통찰을 제공한다. 평균 목표주가는 19.57달러로, 최고 23.00달러에서 최저 18.00달러까지 분포한다. 현재 평균 목표주가는 이전 17.80달러에서 9.94% 상승했다.
애널리스트 평가: 상세 분석최근 애널리스트들의 행보를 통해 워비 파커에 대한 금융 전문가들의 입장을 자세히 살펴볼 수 있다. 아래는 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가마크 알트슈와거베어드상향아웃퍼폼$23.00$18.00다나 텔시텔시 어드바이저리 그룹유지아..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................