윈 리조트, 도박과 스캔들... 70억 달러 합의금 물어

윈 리조트, 2012년부터 2016년까지 스티븐 윈을 브랜드 성공의 핵심으로 강조2018년 1월 월스트리트저널, 150명 이상의 현직 및 전직 직원 인터뷰 바탕으로 스티브 윈의 성추문 의혹 보도매사추세츠와 네바다 게이밍위원회 조사 결과, 윈의 비위 사실 확인 및 고위 임원들의 은폐 연루 밝혀져... 5,500만 달러 벌금 부과스캔들 보도 직후 윈 리조트 주가 불과 며칠 만에 18% 급락투자자들, 스티븐 윈의 비위 사실 미공개 등을 이유로 소송 제기윈 리조트, 주주들과 7,000만 달러 합의금 지급 합의
개요
스티븐 윈이 2002년 설립한 윈 리조트(나스닥: WYNN)는 벨라지오와 미라지 같은 상징적인 카지노 개발로 유명세를 탔다. 그의 성공은 회사의 핵심이었고, 업계 전문성으로 고급 고객들을 끌어모았다. 하지만 2018년 월스트리트저널 기사가 1990년대부터 이어진 윈의 성추문 의혹을 폭로했다. 이 소식에 윈 리조트 주가는 2018년 1월 며칠 만에 18% 폭락해 투자자들에게 큰 타격을......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................