오라클 주식에 대한 월가의 평가는...

최근 3개월간 31명의 애널리스트가 오라클(NYSE:ORCL)을 분석한 결과, 강세에서 약세까지 다양한 견해가 나왔다.
아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달의 평가를 비교해 보여주는 최근 ratings 스냅샷이다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가814900최근 30일100001개월 전010002개월 전011003개월 전712800
애널리스트들의 12개월 목표주가 분석 결과, 평균 목표가는 179.87달러, 최고 추정치는 220.00달러, 최저 추정치는 140.00달러로 나타났다. 현재 평균 목표가는 이전의 163.21달러에서 10.21% 상승했다.

애널리스트 평가 해석: 상세 분석
최근 애널리스트들의 행보를 살펴보면 오라클에 대한 금융전문가들의 인식을 파악할 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가브렌트 틸제프리스상향매수220.00190.00제이슨 아더키뱅크상향비중확대200.00190.0.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................